民營經(jīng)濟(jì)是甌海發(fā)展的活力所在,，如今越來越多的“企二代”接班傳承，登上行業(yè)舞臺,。如何幫助“企二代”順利接班,，走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)？甌海近年來積極實(shí)施“青藍(lán)接力”工程,，創(chuàng)新“四有”新生代企業(yè)家培育模式,，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識，培育甌海新未來,。

　　甌海區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會是甌海推進(jìn)“青藍(lán)接力”的重要載體,。日前，該商會被認(rèn)定為全國“四好”商會,，即政治引領(lǐng)好,、隊(duì)伍建設(shè)好、服務(wù)發(fā)展好,、自律規(guī)范好,，這也肯定了甌海在推動“企二代”傳承發(fā)展方面作出的成效。

　　政府重視,，企業(yè)家有感

　　在甌海,，“企二代”的接班成長問題備受關(guān)注�,！罢�府層面很重視，區(qū)里一把手這幾年都會參加會員大會,，還會定期與新生代企業(yè)家面對面座談,。”甌海新生代企業(yè)家聯(lián)誼會會長,、華聯(lián)機(jī)械集團(tuán)有限公司總經(jīng)理蔣琪深有感觸地說,。

　　創(chuàng)新引領(lǐng)方式，緊扣“政治上有方向,、經(jīng)營上有本事,、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵”培育要求,，甌海建立“區(qū)委書記與新生代面對面”每季交流機(jī)制,，以經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)戰(zhàn)略定力等不同主題與新生代企業(yè)家現(xiàn)場分享交流,，廣泛凝聚思想政治共識和奮進(jìn)力量,。

　　新一代力量進(jìn)入企業(yè)，除了思想引領(lǐng),，也需要學(xué)習(xí)成長,。甌海創(chuàng)設(shè)全市首個新生代企業(yè)家學(xué)院，實(shí)施新生代企業(yè)家“151”培育工程,，定制《甌海區(qū)新生代企業(yè)家三年培養(yǎng)計(jì)劃》,，其中青藍(lán)新學(xué)班是甌海新生代企業(yè)家學(xué)院的核心主體班次，由甌海區(qū)工商聯(lián)專為新生代企業(yè)家量身打造，旨在推動企業(yè)傳承和發(fā)展,，目前已開辦至第二屆,。

　　“里面氛圍很好，有更多同頻的人可以交流,，也有業(yè)界優(yōu)秀的老師為我們上營銷,、財(cái)務(wù)、科技等方面的課程,�,！痹诘沦惣瘓F(tuán)總經(jīng)理張文杰看來，青藍(lán)新學(xué)班學(xué)員背景相同,、年齡相仿,，學(xué)習(xí)資源多元豐富，是一個“企二代”相互學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的好地方,。

　　甌海區(qū)工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，甌海還搭建由本地老一輩企業(yè)家,、中科院院士,、跨國企業(yè)高管等大咖組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，通過傳幫帶的形式提升新生代企業(yè)家的創(chuàng)新能力,、經(jīng)營能力和掌舵能力,；建立“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)機(jī)制,，組織新生代赴美的集團(tuán),、阿里巴巴總部、華為以及日本,、德國等地開展“深度游學(xué)”,，進(jìn)一步開闊眼界，堅(jiān)定理想信念和培養(yǎng)經(jīng)營理念,。

　　在服務(wù)企業(yè)方面,，甌海則推進(jìn)“數(shù)據(jù)得地”“數(shù)據(jù)得貸”“異地研發(fā)”等系列改革，破解企業(yè)發(fā)展中面臨的土地,、人才,、資金等要素制約，引導(dǎo)新生代在本地安心發(fā)展,。

　　青藍(lán)接力,，“后浪”嶄露頭角

　　青藍(lán)接力，薪火相傳,。在今年的甌海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展暨人才和科技創(chuàng)新大會上,，蔣琪,、章如海、項(xiàng)鵬宇,、張文杰,、陳錚等一批新生代企業(yè)家受到表彰，獲評2023年度優(yōu)秀企業(yè)家,。

　　但是在新生代企業(yè)家成長的過程,，并非一帆風(fēng)順，新老交班也面臨著兩代人經(jīng)營理念存在差異,、“企二代”使命感不強(qiáng)等難題,。

　　“來接班都會有掙扎的過程�,！笔Y琪表示,，對于他而言，從自主創(chuàng)業(yè)到回家接班,，這是一場認(rèn)知覺醒之旅,。進(jìn)入企業(yè)20多年后，蔣琪對于企業(yè)的管理經(jīng)營,、發(fā)展方向有了明確的認(rèn)識,。他將自己定義為帶有血緣關(guān)系的職業(yè)經(jīng)理人，也更加堅(jiān)定要扎根甌海,、堅(jiān)守實(shí)業(yè),，持續(xù)推動企業(yè)傳承發(fā)展。

　　依托甌海區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會平臺,，蔣琪也將自己的接班經(jīng)驗(yàn)分享給更年輕的新生代。許多新生代從海外留學(xué)歸來,，“青藍(lán)接力”幫助他們更好地融入甌海企業(yè)家的大家庭,，找到使命感和目標(biāo)。

　　幾個月前,，甌海區(qū)新生代企業(yè)家青藍(lán)新學(xué)2023級(二屆班)學(xué)員前往德國開展海外研學(xué)活動,，探索隱形冠軍的成功之道�,！耙欢群苊悦�,，但德國之行解決了公司面臨的戰(zhàn)略困惑�,！弊鳛橐幻���90后”的企業(yè)接班人,，浙江錦峰紡織機(jī)械有限公司總經(jīng)理戴羨磊表示此行收獲頗多。

　　甌海大力推進(jìn)“青藍(lán)接力”,，為新生代企業(yè)家搭建溝通交流,、學(xué)習(xí)成長平臺,，在新老企業(yè)家平穩(wěn)交替中發(fā)揮重要作用。新生代企業(yè)家群體具有年紀(jì)輕,、學(xué)識高,、見識廣、闖勁足等特點(diǎn),，接過父輩的“接力棒”,，他們開始嶄露頭角。

　　德賽集團(tuán)給人固有的印象是傳統(tǒng)外貿(mào)鞋企,。但是近幾年,，在“企二代”張文杰的努力下，企業(yè)加速奔向電商這一新賽道,，并在賽道中脫穎而出,、越做越強(qiáng)。從抖音個人賬號起步,，再到央視網(wǎng)直播間賣鞋,，與撒貝寧、朱廣權(quán)同臺,，借力電商發(fā)展,，德賽男鞋品牌化發(fā)展之路也越走越堅(jiān)定�,！懊恳淮�人有每一代人的機(jī)會,。”張文杰說,，他將繼續(xù)推進(jìn)德賽品牌化,，同時搶抓機(jī)遇，推動電商向?qū)嶓w化,、全球化發(fā)展,。

　　目前，甌海區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會172家會員中已有85家重點(diǎn)企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)新老傳承,，41名新生代企業(yè)家當(dāng)選為“兩代表一委員”,，14名新生代企業(yè)家獲評溫州“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”，28家新生代企業(yè)獲評“單項(xiàng)冠軍”“專精特新”等稱號,。

編輯: 馬慧瓊  

本文轉(zhuǎn)自：甌海新聞網(wǎng) ohnews.cn