近日,，甌海處置一起“非法討薪”案件,，關(guān)于攔路等極端討薪行為,，兩人被處以行政拘留,，5人處以行政罰款,。

　　據(jù)了解,，位于郭溪街道轄區(qū)經(jīng)營的某鞋廠停產(chǎn)引發(fā)欠薪事件,，該公司員工多次通過揚(yáng)言跳樓、自殺等方式討薪,，甚至在2024年12月30日進(jìn)行攔路,，擾亂公共秩序。經(jīng)街道與相關(guān)部門介入處置,，通過變賣該企業(yè)設(shè)備,、房東退租等舉措籌得工資款，于30日下午發(fā)放,，基本化解欠薪隱患,。關(guān)于攔路等極端討薪行為，經(jīng)公安部門處置,，對許某莊處以行政拘留12天的處罰,，對蔣某輝處以行政拘留7天的處罰，對項(xiàng)某紅,、彭某飛,、王某竹、程某,、郭某處以行政罰款,。

　　“非法討薪”不可取，維護(hù)權(quán)益莫越界,。去年以來,，甌海區(qū)人力社保局持續(xù)發(fā)力涉薪治理，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,，堅(jiān)決筑牢涉薪治理工作底線；防范非法討薪活動,，引導(dǎo)勞動者合法維權(quán),，形成保護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好社會環(huán)境，有效維護(hù)全區(qū)勞動關(guān)系領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定,。2024年,，甌海區(qū)人社局聯(lián)合甌海區(qū)公安分局加強(qiáng)對“非法討薪”的處置力度，先后予以治安行政處罰12起,。

　　案例顯示,，2024年3月，陳某某因工資糾紛,，在梧田街道某倉庫內(nèi)故意損毀他人電線,。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，其行為構(gòu)成故意損毀公私財(cái)物,，處以行政拘留三日,；姜某某因工資糾紛,，前往溫州市甌海區(qū)某飯店與店老板發(fā)生糾紛，后對店老板進(jìn)行公然侮辱,，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條第二項(xiàng)的規(guī)定,，處以行政拘留行政拘留三日。

　　極端討薪行為堅(jiān)決不可取,，政府對惡意極端討薪行為“零容忍”,，發(fā)現(xiàn)一起、處置一起,、打擊一起,，共同維護(hù)和諧勞動關(guān)系。甌海區(qū)人力社保局提醒,，合法討薪,、理性維權(quán)，當(dāng)勞動者自身勞動報(bào)酬權(quán)益受到侵害時(shí),，可通過“碼”上維權(quán)在線掃碼填寫報(bào)送,，或者即時(shí)撥打工作所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴電話，也可以就近到屬地鎮(zhèn)街尋求幫助,，切忌通過堵路,、拉橫幅等極端行為討要薪資，不僅威脅自身安全,，還妨害公共安全,、擾亂公共秩序，討薪者可能因觸犯法律法規(guī)而面臨法律制裁,。同時(shí),，廣大用工單位更要及時(shí)履行合同要求，足額付清工人工資,。若惡意欠薪,，也將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

編輯: 馬慧瓊  

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